کتاب ۱۰ فرمان رهبری پیروزمندانه برای رهبری کسب و کار

چرا کتاب ۱۰ فرمان رهبری پیروزمندانه در موضوع رهبری کسب و کار نوشته شده:

سازمان‌ها و شرکت‌های ما پرشده‌اند از مدیرانی، که نبودشان خیلی بهتر از بودنشان است. گاهی باید به آن‌ها حقوق بیشتری داد که در محل کار حاضر نشوند.

ما در کشورهای در حال توسعه زندگی می‌کنیم و هر روز در انتظار تغییر و بهبودیم. تغییراتی که دیر، کند و نیمه‌کاره رخ می‌دهند. چرا؟ جالب است که بسیار از ما در کشورها یا سازمان‌هایی با منابع غنی انسانی و مالی زندگی می‌کنیم. اما باز هم نمی‌شود که نمی‌شود. چرا؟

به ثمر رسیدن این آرزوها نیازمند رهبرانی است که هم‌زمان، هوش، سواد و تجربه ایجاد تحول در سازمان‌ها و کشورها را داشته باشند. تجمیع همه این‌ها با هم نیازمند وجود برخی زیرساخت‌های ذهنی، فردی و اجتماعی است که اغلب پشت دیوار پارادایم‌ها گرفتار شده‌اند.

برای شنیدن برگزیده فصلهای دیگر کتاب به پایین همین صفحه بروید.

اگر به خرید کتاب و دریافت رایگان پادکست کامل همه کتاب علاقه مندید کلیک کنید

چرا کتاب ۱۰ فرمان رهبری نوشته شده:

سازمان‌ها و شرکت‌های ما پرشده‌اند از مدیرانی، که نبودشان خیلی بهتر از بودنشان است. گاهی باید به آن‌ها حقوق بیشتری داد که در محل کار حاضر نشوند.

ما در کشورهای در حال توسعه زندگی می‌کنیم و هر روز در انتظار تغییر و بهبودیم. تغییراتی که دیر، کند و نیمه‌کاره رخ می‌دهند. چرا؟ جالب است که بسیار از ما در کشورها یا سازمان‌هایی با منابع غنی انسانی و مالی زندگی می‌کنیم. اما باز هم نمی‌شود که نمی‌شود. چرا؟

به ثمر رسیدن این آرزوها نیازمند رهبرانی است که هم‌زمان، هوش، سواد و تجربه ایجاد تحول در سازمان‌ها و کشورها را داشته باشند. تجمیع همه این‌ها با هم نیازمند وجود برخی زیرساخت‌های ذهنی، فردی و اجتماعی است که اغلب پشت دیوار پارادایم‌ها گرفتار شده‌اند.

هدف نویسنده کتاب:

محمد آکوچکیان با همکاری مرکز تحقیقات استراتژیک توسعه در کتاب ۱۰ فرمان رهبری پیروزمندانه تلاش کرده ده‌ها ساعت چالش در موضوع رهبری کسب و کار را با رویکرد کشورهای در حال توسعه، با شما به اشتراک بگذارد. همچنین به صراحت از دغدغه‌های اساسی در این حوزه سخن به میان آورده‌ و اصولاً به خودش اجازه سانسور چیزی را نداده‌ است.

محمد آکوچکیان در تمام این سال‌ها تلاش کرد تا در کشورهای محل کارش دو هدف تغییر پارادایم‌های ذهنی و ارتقاء مدیریت به رهبری را پیگیری کند. تغییر پارادایم برای متفاوت اندیشیدن و ایجاد مفهوم رهبری برای نیروی کار امیدبخش.

کتاب ۱۰ فرمان رهبری پیروزمندانه چکیده‌ای از سال‌ها تدریس در کلاس‌‌های حضوری و آنلاین، کارگاه‌ها، کنفرانس‌ها و برنامه‌های آموزشی در کشورهای مختلف می‌باشد. نویسنده از خلاصه ارزشمند این دانش‌ها، ۱۰ نکته اساسی و بنیادین را که تفاوت زیادی میان رهبران معمولی و فوق ستاره سازمان‌ها ایجاد می‌کند، استخراج نموده و آن‌ها را تحت عنوان «۱۰ فرمان رهبر پیروزمندانه» ارائه می‌دهد. سال‌ها قبل پادکستی ۳۰ دقیقه‌ای از محتوای این کتاب عرضه شد که تاکنون نیم میلیون بار دانلود شده یا در شبکه‌های اجتماعی شنیده شده است.

خصوصیت ویژه:

• کتاب ۱۰ فرمان رهبری پیروزمندانه در دو نسخه چاپی و صوتی عرضه شده است.
• با شرایطی گواهینامه آموزشی نیز برای خوانندگان آن در نظر گرفته شده.
• می توانید نسخه صوتی این کتاب را با صدای سروش صامع بر روی گوشی تلفن همراه و یا داخل خودرو در هر زمان دلخواه بشنوید.

سرفصلهای کتاب ۱۰ فرمان رهبری پیروزمندانه:

این کتاب در هر فصل با یک فرمان ظاهرا ساده آغاز می شود. اما شما به یک باره خود را میان یکی از مدرنترین و کارآمدترین مباحث رهبری کسب و کار نظیرِ مدیریت استراتژیک، ترازهای رهبری، چرخش استراتژیک، فرایند تغییر و … می بینید. هر فصل پر است از Case Study داخلی و خارجی. همراه با تحلیل دقیق متناسب با نیازهای بومی. پرسش و پاسخها، تکمیل کننده هر فصل کتاب ۱۰ فرمان رهبری پیروزمندانه هستند. همه اینها به زبانی بسیار ساده ارائه می شوند.

فرمان اول: بپذیرید رهبری با مدیریت متفاوت است

فرمان دوم: رهبری یک شغل نیست، یک توانمندیست

فرمان سوم: محیط کسب و کارتان را بهتر از خودش بشناسید. استراتژیست باشید

فرمان چهارم: شما رهبرید تا درست تغییر بدهید

فرمان پنجم: برای ارتقاء در تراز رهبری، راهی جز ارتقاء تراز انسانیت آدمهای اطرافتان ندارید. دگر دوست باشید

فرمان ششم: در زمان درست کار درست را انجام دهید

فرمان هفتم: اگر می خواهید در برابر تغییرات مورد نظر شما دست به مقاومت نزنند یا هرگز دست به تغییر نزنید یا شجاع باشید

فرمان هشتم: رهبر حرفش یکی نیست، لازم شد کاملا بچرخید

فرمان نهم: بزرگترین دشمن رهبری شما، خودتان هستید. مراقب باشید

فرمان دهم: رهبر تربیت کنید. مربی باشید